ការសងសឹកគឺជាទង្វើនៃការរើសអើង ការបង្ខិតបង្ខំ ការបំភិតបំភ័យ ឬការគម្រាមកំហែងប្រឆាំងនឹងបុគ្គលម្នាក់ ក្នុងគោលបំណងជ្រៀតជ្រែកក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិដែលត្រូវបានការពារ។ ការសងសឹកគឺខុសច្បាប់ទាំងច្បាប់សហព័ន្ធ និងរដ្ឋ រួមទាំងផ្នែកទី 504 និង ADA ផងដែរ។
លើសពីនេះ ក្រមអប់រំរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ផ្នែកទី 56046 ការពារនិយោជិត ឬអ្នកម៉ៅការនៃសាលាស្រុក ឬទីភ្នាក់ងារអប់រំក្នុងស្រុកផ្សេងទៀត ដែលធ្វើការតស៊ូមតិ ឬជួយមាតាបិតាក្នុងការតស៊ូមតិសម្រាប់សិស្សដែលមានតម្រូវការពិសេស ដើម្បីទទួលបានសេវាកម្ម ឬការស្នាក់នៅសម្រាប់សិស្ស។ ទីភ្នាក់ងារអប់រំត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យសងសឹកបុគ្គលិកដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងគោលបំណងជ្រៀតជ្រែកជាមួយសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះ។
[Cal Ed. Code Sec. 56046(a).]
ក្នុងករណីភាគច្រើន ការសងសឹកត្រូវបានសន្និដ្ឋានពីកាលៈទេសៈជុំវិញ ដែលក្នុងករណីនេះសំណួរចំនួនបួនត្រូវបានសួរ៖
- តើបុគ្គលនោះចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលត្រូវបានការពារដោយស្របច្បាប់ដែរឬទេ?
- តើបុគ្គលនោះជាគោលដៅនៃអំពើអាក្រក់ឬ?
- តើមានទំនាក់ទំនងរវាងសកម្មភាពដែលត្រូវបានការពារ និងសកម្មភាពអវិជ្ជមាន ដើម្បីគាំទ្រការសន្និដ្ឋាននៃការសងសឹកដែរឬទេ?
- តើសាលាបានកំណត់ហេតុផលស្របច្បាប់ និងមិនសងសឹកចំពោះសកម្មភាពអវិជ្ជមានដែរឬទេ?
ចំពោះការពន្យល់លម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីការសងសឹក សូមមើល៖ https://www.disabilityrightsca.org/publications/is-the-school-retaliating-a-guide-to-your-rights.