ទេ បុគ្គលិកមណ្ឌលសិក្សាធិការ អាចប្រើប្រាស់ ឬព្យាយាមប្រើប្រាស់ ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនូវសិទ្ធិអំណាចផ្លូវការ ឬឥទ្ធិពលរបស់ខ្លួនក្នុងការបំភិតបំភ័យ គំរាមកំហែង បង្ខិតបង្ខំ ឬព្យាយាមបំភិតបំភ័យ គំរាមកំហែង ឬបង្ខិតបង្ខំបុគ្គលណាម្នាក់ រួមមានជាអាទិ៍គ្រូបង្រៀន អ្នកផ្តល់សេវាកម្មពាក់ព័ន្ធ ជំនួយការគ្រូ ជំនួយការបង្រៀន អ្នកម៉ៅការ បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ក្នុងគោលបំណងជ្រៀតជ្រែកទៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិករូបនោះក្នុងការជួយដល់មាតាបិតា/អាណាព្យាបាល/អ្នកមានសិទ្ធិអប់រំផ្សេងទៀតរបស់សិស្សផ្នែកអប់រំពិសេសឲ្យទទួលបានសេវាកម្ម ឬការសម្របសម្រួលសម្រាប់សិស្សនោះ។ 1 ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀន ឬបុគ្គលិកផ្សេងទៀតរបស់មណ្ឌលសិក្សាធិការជឿថាអ្នករដ្ឋបាល ឬបុគ្គលិកដទៃទៀតរបស់មណ្ឌលសិក្សាធិការបានបំពានទៅលើបម្រាមនេះ នោះគាត់អាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅកាន់ក្រសួងអប់រំរបស់រដ្ឋ និងសុំឲ្យក្រសួងធ្វើការស៊ើបអង្កេតបាន។ 2 សូមមើល ជំពូក 6 ព័ត៌មានស្តីពីនីតិវិធីត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់/នីតិវិធីនៃអនុលោមភាព។